Stärken stärken
Gut ist das neue Ausreichend: Wer heute ein Meeting bereichern will, muss nicht nur als Spezialist seines Fachs glänzen, sondern gleichzeitig auch ein starker Allrounder sein. Die Besten erreichen bekanntlich gemeinsam am meisten.
Innere Einstellung und Gedankenkraft steuern unsere Emotionen und definieren damit unser Mindset. Gerade in Teams kann die richtige Mischung aus Flexibilität und Fokus die Qualität erreichter Resultate erhöhen, wodurch auch Meetings deutlich an Effizienz gewinnen. Schliesslich sollen sich auch hier Kompetenzen ergänzen.
Unsere Expertinnen und Experten verleihen Ihren Mitarbeitern das richtige Mindset und machen Ihr Team damit leistungsstärker – und Ihre Meetings erfolgreicher.
Meetings sind im besten Fall Teamwork, im schlechtesten Zeitfresser. Ein Maximum an Kreativität und Effizienz kann nur erreicht werden, wenn nicht nur die Voraussetzungen gegeben sind, sondern auch die Zusammenarbeit optimiert wird. Das kann nur gelingen, wenn die Stellschrauben und ihre Drehrichtung identifiziert werden.
Unsere Stärken, die wir laufend stärken: Wir analysieren im Dialog die Blockaden, entfernen mit analytischem und intuitivem Gespür den Sand aus dem Getriebe und formen auf dieser Basis das Mindset, das Höchstleistungen erst möglich macht – im Konferenzraum und im Team.
Gut ist das neue Ausreichend: Wer heute ein Meeting bereichern will, muss nicht nur als Spezialist seines Fachs glänzen, sondern gleichzeitig auch ein starker Allrounder sein. Die Besten erreichen bekanntlich gemeinsam am meisten.
Das Motiv macht die Musik: Nur wer Zugehörigkeit empfindet, glänzt auch mit dem inneren Antrieb, alles zu geben und die Perspektiven der anderen in seine Denkprozesse einzubeziehen. So wird jedes Team irgendwann sein eigener Trainer.
Alle setzen auf Dynamik und Biss, aber Entspannung und Gelassenheit können durchaus ebenso konstruktiv sein. Wenn dadurch bessere Ideen entstehen, die zu besseren Ergebnissen führen, werden Wille und Motivation zu Synonymen.
Haben Sie Ihre Mitarbeiter schon einmal gefragt, mit wem sie am liebsten zusammenarbeiten? Vermutlich nicht, denn Teams werden traditionell nach dem Prinzip der Zwangsehe zusammengestellt. Wer trotzdem Lösungen und Effizienz einfordert, muss nicht nur Hierarchien, sondern auch Denkmuster und Gefühlswelten auf eine Ebene bringen.
Unter Einbeziehung dieser drei zentralen Aspekte verwandeln wir jedes Team in einen High Performer:
Wir werden niemals mehr sein, als wir jetzt sind – es sei denn, wir sind bereit, uns zu ändern. Es liegt im eigenen Interesse, seine Gewohnheiten und sich selbst zu analysieren: Wie ticke ich? Und wo liegen meine Stärken?
Mehr lesen, mehr lernen, mehr leisten: Wer seine Stärken optimiert, ist irgendwann für jedes Team ein Superheld.
Deckt sich meine Karriere mit meinen Lebenszielen? Wofür brenne ich eigentlich? Nur bei Deckungsgleichheit meiner Richtung und meiner inneren Einstellung ist maximale Leistung überhaupt möglich.
Wer sein Verhalten und seine Motive an seinen Überzeugungen ausrichtet, kann ein Team mit Top-Leistungen bereichern.
Welche Impulse strahle ich aus? Und was kommt bei meinem Gegenüber an? Zusammenarbeit kann nur von Erfolg gekrönt sein, wenn der Denkraum spannungsfrei gestaltet wird. Denn dann wirkt Stress nicht als Bremse, sondern als Antrieb.
„Senden und Empfangen“ ist gerade in Teams das Prinzip mit dem grössten Erfolgspotenzial.
Wir gewinnen für Ihr Unternehmen jene Expertinnen und Experten, die Ihre Trainingsziele umsetzen, Ihre Keynote erfolgreich gestalten oder sich einfach als Überraschungsgast in Ihr Meeting einklinken. Dank unserer weitreichenden Kontakte kann dabei nahezu jedes Themenfeld abgedeckt werden. Stars und Sternchen, Comedians, Trainer von Weltmeistern und Olympiasiegern und viele weitere der inspirierendsten Persönlichkeiten warten auf Sie. Fordern Sie mich und mein Netzwerk!
Zwei Jahrzehnte im Bühnengeschäft sind für mich und mein Team eine Verpflichtung, gesammeltes Know-how weiterzugeben. Wenn es Sie auch auf die Bühne oder aufs Podium zieht, können Sie gern von unseren umfangreichen Managementleistungen profitieren: Wir ziehen Fäden, organisieren Auftritte, führen Verhandlungsgespräche und rücken Sie mithilfe unserer Kontakte ins rechte Licht.
Über 20 Jahre stand ich vor Menschen, um sie zu begeistern – anfangs als Trompeter, Gitarrist und Leadsänger in Pop- und Rockbands, später als Comedian mit eigenem Soloprogramm, Speaker (u.a. „GOLDEN AWARD Winner“ an der Schauspielschule Lee Strasberg in New York), Coach, Dozent und Buchautor. Dazu addieren sich über 20 Jahre Praxis im schweizerischen Bildungsbereich. Diesen Erfahrungsschatz über Begeisterung, Entwicklung und mentales sowie emotionales Wachstum teile ich mit den erfolgreichsten Expertinnen und Experten, um ihn an Führungskräfte und Mitarbeitende in Unternehmen weiterzugeben. Dafür steht Team & Meeting Expert®.
Möglicherweise haben Sie die Expertinnen und Experten bei Team & Meeting Expert® schon einmal in einer Talkshow oder in einem Spielfilm gesehen. Oder Sie haben ihnen bei einer Weltmeisterschaft oder Olympiade die Daumen gedrückt. Wenn Sie Ihre Bühne zur Verfügung stellen, werden sie Ihnen zeigen, wie leicht sich Teams in Meetings begeistern lassen.
Ein wesentlicher Teil meines Wissens zum Thema „Meetingeffizienz“ passt genau zwischen zwei Buchdeckel:
188 Seiten, 33 Kapitel: Genug Raum, um Ihnen anhand vieler begeisternder Storys zu zeigen, welches Potenzial Tag für Tag auch in Ihren Meetingräumen liegengelassen wird, weil es an den optimalen Voraussetzungen mangelt.
Erhältlich in allen relevanten Online-Shops – und natürlich in allen ihnen noch trotzenden Buchhandlungen …